Рабочий год увеличивается, если сотрудник берет отпуск за свой счет более чем на 14 календарных дней

ГлавнаяНовостиРабочий год увеличивается, если сотрудник берет отпуск за свой счет более чем на 14 календарных дней

15.07.2024

Роструд ответил на вопрос об исчислении стажа работы для ежегодного отпуска в случае предоставления сотруднику отпусков без сохранения зарплаты в общей сумме более чем на 14 дней.

С момента, когда работник поступил в организацию, начинается исчисление его рабочего года, который составляет 12 месяцев.

Сотрудник имеет право на получение очередного оплачиваемого отпуска в полном размере, отработав полностью рабочий год.

Согласно ТК РФ, если работник берет отпуск за свой счет не больше чем на 14 календарных дней, эти дни включают в рабочий стаж для получения отпуска.

Если в рабочем году сотруднику был предоставлен такой отпуск в общей сложности на большее количество дней, то в стаж не входят дни, превышающие это количество.

Дни перестают учитывать начиная с 15-го дня.

Таким образом, рабочий год увеличивается на количество дней превышения суммарного количества отпусков без сохранения содержания в рабочем году начиная с 15-го дня превышения.

Количество просмотров: 1695

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Компания «Электронный квадрат» ИП Ярков А.В.

Приятно ощущать свою значимость, ведь менеджеры газеты «Рабочие места» всегда готовы придти на помощь, заблаговременно предупреждают о сроках размещения объявления. Приятная ценовая политика газеты тоже немаловажный фактор в нашем общении. Сотрудничать нравится и мы на все 100% довольным результатами работы с газетой «Рабочие места»

Ведущий менеджер по персоналу Наталья Сергеевна Надеева

03.02.2012 г.

ООО «Компания ПРИКСС»

Мы, ООО "Компания ПРИКСС" хотели бы отметить плодотворную работу с изданием "Рабочие места".
Работа организована таким образом, что сотрудники оперативно реагируют на заявки и просьбы о внесении изменений в объявление, т.е. настроены на лучший результат. Минусов нет.

Елена Кармаева, руководитель отдела продаж.

25.04.2017 г.

Кировский региональный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров

Сказать что-то негативное в отношении газеты «Рабочие места» просто невозможно. Отзывчивые менеджеры, действительно работающее издание! А что еще необходимо для длительного и полноценного сотрудничества?

Заместитель директора по учебной работе Матанцева Людмила Геральдовна

31.12.2011 г.

ООО "Сласть"

Благодарим газету Рабочие места и особенно нашего персонального ведущего менеджера за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем.

Ковязин В. В., директор.

24.04.2017 г.

ИП Комышева Ирина Николаевна

Сотрудничество с газетой "Рабочие места" началось с совета знакомой - вакансий много, работодатели реальные. Разместилась. Объявление отработало на 100%. В дальнейшем из интереса сравнивала с другими подобными компаниями, но в конечном итоге "Рабочие места" доказали свою результативность. Сегодня являемся неизменными партнерами. Приятно иметь дело с профессиональной компанией.

Руководитель компании Комышева Ирина Николавена

20.08.2012 г.

Смотреть все

Опрос

все опросы

Регистрация

Выслать контрольную строку

Рабочий год увеличивается, если сотрудник берет отпуск за свой счет более чем на 14 календарных дней

Преимущества работы с нами

Отзывы о нас

Опрос