Ваш город:
481
7708

Как помочь себе принять решение.

20 августа 2025
Как помочь себе принять решение.


В обычной жизни и на работе мы часто принимаем решение. Иногда мы обдумываем его долго, иногда решения принимаем импульсивно, иногда откладываем на неопределенное время, иногда делегирует кому-то. Бывают решения, которые даются нам просто, а бывают такие, которые мы принимаем годами. В этой статье я собрала четыре простых техники, которые помогут принять решение.

Случайный метод. 

Предлагаю вам взять монетку и определить, что будет обозначать "орел" и "решка". Например, "орёл" - да, а "решка "- это нет. Теперь четко сформулируйте вопрос, чтобы на него можно было ответить да или нет. Подкиньте монетку и посмотрите результат.

А сейчас важный момент, который вам поможет услышать себя. Какие чувства у вас вызывает выпавшее решение? Если вы обрадовались, то это действительно то, что вам подходит на сейчас. Но если вы расстроились, то, похоже, вы уже тоже знаете, что вы на самом деле хотите.
Идея не в том, чтобы слепо следовать за решением, которое выпало на монетке, а действительно понять, что я хочу на самом деле.

Слушай свое тело. 

В этом методе вам придется потренироваться, чтобы начать улавливать микродвижения и микроимпульсы своего тела. Идея метода состоит в том, чтобы понять свои истинные желания, которые иногда трудно разглядеть под слоем обид, страхов, тревог, ожиданий, долженствования и т.д. 

Сформулируйте вопрос, чтобы на него можно было ответить да или нет. А сейчас встаньте, выпрямите спину, расправьте плечи, дышите спокойно. И в этом состоянии произнесите вслух или про себя свой вопрос. А теперь самая важная часть - вам нужно уловить реакцию своего тела (это микродвижения, которые непросто уловить). Обратите внимание на свои плечи и грудную клетку.  Если во время вопроса, ваши плечи стремятся опуститься, а грудная клетка стремится втянуться, то ваше тело даёт вам сигнал - "нет". Если же во время вопросы вы улавливаете тот микротмпульс, когда ваши плечи и грудная клетка расправляются, то ваше тело говорит вам - да. Помните, что это микродвижения, которые трудно увидеть, но вы можете почувствовать их.

Метод "за и против". 

Думаю, что большинству из вас этот способ известен, именно потому, что он прост в использовании и эффективен. Возьмите лист бумаги, сформулируйте вопрос, который вам нужно решить. А теперь разделите лист на две части. На одной половине запишите все аргументы, которые за ваше решение, а в другом столбце запишите все аргументы, которые против вашего решения.

Часто этого бывает достаточно для принятия решений. Если этого недостаточно, то можно каждому аргументу присвоить ценность в виде баллов от 1 до 10, а затем посчитать получившиеся баллы.

Техника 10-10-10 или взгляд в будущее. 

Эта методика позволяет нам быстро оценить влияние нашего решения на последующую жизнь. Например, вы задумались о покупке нового автомобиля. Задайте себе три вопроса.

  • Как я буду чувствовать себя через 10 минут после покупки?
  • Какие последствия будут через 10 месяцев?
  • Как это решение повлияет на мою жизнь через 10 лет?

В зависимости от сложности решения вы можете использовать другие временные критерии - 10 часов, 10 дней, 10 недель и т.д.

Вот такими простыми методами я хотела поделиться с вами сегодня. Пробуйте все способы, и вы поймёте, какие способы вам нравятся больше остальных. Лёгких вам решений!


Лихачева Марина.

На нашем портале вы всегда сможете ознакомиться с актуальными и свежими вакансиями по работе в Кирове. Бесплатные резюме.


Количество просмотров: 3574

Вас могут заинтересовать статьи

Нетворкинг, как дополнительная возможность найти работу.
Работу через родственников, друзей и знакомых искали и будут искать все кандидаты. Есть такой стереотип, что на хорошую работу без связей и "блата" не устроиться. В некоторых организациях действительно используется метод рекомендаций при поиске работы. То есть, компания сначала ищет...
Читать далее >
Как оценить резюме соискателя?
Существует несколько принципиальных моментов, позволяющих провести довольно глубокий анализ резюме, сэкономив массу времени и усилий за счет отсева изначально неподходящих кандидатов. Сопроводительное письмо. Те соискатели, которые заинтересованы именно в вашей вакансии, не поленятся его...
Читать далее >
Волшебный мир цветов, красоты и праздника.
2013 год, № 16/17 (802/803) За окном холод и снег, а здесь – море цветов. Еще неделю назад они росли в знойном Эквадоре, в Кении, в Голландии, а сегодня готовы дарить свою красоту и праздник кировчанам. Такого обилия разноцветов и такой экзотики в Кирове я еще не встречала. Хозяйка этого...
Читать далее >
Как заполнить форму СЗВ-ТД на сотрудника-иностранца
Подавать отчет по форме СЗВ-ТД нужно на сотрудников, в отношении которых были зафиксированы кадровые изменения. Их резидентский статус при этом значения не имеет. Сдать СЗВ-ТД, например, может потребоваться на временно пребывающего высококвалифицированного специалиста не из ЕАЭС. При этом он...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Шнейдер"
Работаем с газетой "Рабочие места" давно, более 3х лет. Ранее размещались в нескольких газетах города, но, в связи с оптимизацией бюджета и переходом на платные электронные источники, из газетных источников остались работать только с вами. Вот почему:
- Достаточно бюджетные цены на размещение.
- Большая аудитория читателей.
- Хороший посещаемый сайт, выходящий в первых местах в поисковике. Там же можно посмотреть резюме соискателей.
- Обратная связь от кандидатов (многие называют вашу газету как источник информации о нашей вакансии).
- Хорошая работа менеджеров (однако, хотелось бы попросить, чтобы не забывали звонить нам еженедельно по пятницам, все-таки приятно знать, что о тебе помнят), иногда приходится звонить самим.
Поэтому, спасибо за работу, будем продолжать дальше.
Ольга Панова, менеджер по персоналу.
25.04.2017 г.
ДПО "Нефросовет"
04.08.2022 г.
Кировский ОРТПЦ
О работе менеджеров и уровне сервиса газеты «Рабочие места» можно сказать только добрые слова. Работают там внимательные и компетентные специалисты, относящиеся с душой к своим обязанностям.

Всегда предлагают варианты как лучше разместить объявления. Все объявления бесплатно дублируют на сайте, что тоже не маловажно. Наша многолетняя слаженная работа с газетой, уверена, продлится еще долгие годы. Желаю нам взаимного успеха!
С уважением и наилучшими пожеланиями, ведущий специалист по кадрам «Кировского ОРТПЦ» Дегтерева Г.Н.
22.09.2020 г.
ИП Кузнецова В.В.
Здравствуйте!
При необходимости поиска в Кирове линейного персонала среднего возраста всегда сотрудничаем с газетой. У газеты своя аудитория, за счет распространения в ВК идет популяризация у молодежной аудитории. Бесспорным преимуществом газеты является возможность бесплатного получения газеты соискателем, а также размещения соискателями резюме, соответственно, иногда можно сделать предложение о собеседовании напрямую соискателю.
Мы и в будущем рассчитываем на сотрудничество с газетой «Рабочие места» при поиске соответствующего персонала! Ваши профессиональные менеджеры всегда проявят внимание, подскажут максимально выгодные условия.
Благодарим Вас за сотрудничество с нашей организацией!
С уважением. Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
25.02.2020 г.
ООО "Деликат – Сервис"
Самый главный наш помощник в подборе персонала - газета "Рабочие места"!
Вакансии закрываем в самые кратчайшие сроки. Менеджер звонит всегда вовремя, а также высылает подробный отчет каждый месяц, что очень удобно для ведения статистики затрат на поиск персонала.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Кристина Германовна, менеджер по подбору персонала
23.11.2016 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.09.2026 Кому повысят пенсии с октября 2026 года
С 1 октября некоторых пенсионеров ждет повышение пен...
все новости
07.10.2026 Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.
В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...
02.10.2026 Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации
Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы проверку на детекторе лжи унижением Вашего достоинства:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц