Ваш город:
1662
4964

Отношения с деньгами (психологический тест).

16 ноября 2023

Тест состоит из 10 вопросов, которые помогут разобраться, что деньги значат в вашей жизни. На каждый из вопросов вам необходимо ответить "да" или "нет". За каждый ответ "да" вы прибавляете себе 2 балла. За каждый ответ "нет" - 0 баллов.

  1. Вы нередко покупаете ненужную вещь, а потом злитесь на себя?
  2. При этом вы никогда не сдаете обратно то, что купили?
  3. Поход в магазин поднимает вам настроение?
  4. Вы не планируете покупки и в магазине часто делаете спонтанные?
  5. Вы уже заметили, что покупаете много ненужного и даже давали себе слово так не делать, но всё же продолжаете?
  6. Вы даже могли потратить чужие деньги, потому что не могли остановиться?
  7. Шоппинг является для вас лекарством от скуки, в любой непонятной ситуации вы идете в магазин?
  8. Вам знакомо состояние, когда вы приходите в магазин за одной вещью, а уходите с другой (частенько эта вещь оказывается ненужной)?
  9. Вам сложно просто пойти по улице, вы часто заходите в магазины и тратите деньги?
  10. Часто ли вы тратите слишком много на себя, а потом вас мучает чувство вины?

Расшифровка.

0-6 баллов. Поздравляю, у вас нет зависимости от покупок, поэтому вы можете смело ходить в магазин и тратить деньги с удовольствием.

8-12 баллов. У вас есть склонность к беспорядочным покупкам. Нередко вы можете купить то, что вам не нужно. От ненужных покупок вас могут уберечь заранее написанные списки покупок. Ещё один способ - это отложить покупку на пару дней. Если вещь понравилась, вы ее не покупаете, идете домой. Если это спонтанный импульс, то через пару дней вы спокойно сможете думать о том, что не купили. Изредка вы будете понимать, что эта вещь действительно нужна, и вы можете ее приобрести. Принцип «куплю, но не сегодня» поможет вам избежать ненужных трат.

14-20 баллов. Похоже, ваше увлечение покупками стало чрезмерным. Вы много делаете ненужных, в том числе, крупных покупок. Возможно, вы используете поход по магазинам, как способ поднять себе настроение, снять стресс. При таком подходе вы совершаете очень много лишних покупок и часто не знаете, что с ними делать. Ваши отношения с деньгами точно нуждаются в ревизии. В вашем случае часто помогает подруга, поэтому ходите в магазин вместе. Но если совместные походы в магазин становится для вас очередной ссорой, то думаю, вам пора обратиться за помощью к специалисту.

Прошу не относиться к результатам теста очень серьёзно. В любом тесте есть погрешность. Он лишь помогает нам увидеть, то что было скрыто до этого. Лично я обнаружила себя в группе беспорядочных покупателей и планирую ввести списки покупок в свою жизнь.

Лихачева Марина.

Ознакомиться: Работа Киров


Количество просмотров: 16719

Вас могут заинтересовать статьи

Терминология рекрутинга: необычные выражения и их значения
Рекрутинг (поиск и подбор персонала) обладает собственной уникальной терминологией, состоящей из ярких выражений и необычных понятий, отражающих специфику подбора персонала. Рассмотрим наиболее интересные и часто используемые термины среди HR-менеджеров и рекрутеров. Сбитый лётчик....
Читать далее >
Грамотная обратная связь
Мы все делаем ошибки - известная банальная истина. Но почему большинству из нас так больно, когда нас критикуют? Не будем искать истоки в детстве, а попробуем держать фокус внимания на том, как сделать так, чтобы критика была полезной. Часто в статьях своих коллег встречаю рекомендацию...
Читать далее >
Нововятский лыжный комбинат — традиции и современность в работе.
2007 год. № 96 (274) ОАО «Нововятский лыжный комбинат» — одно из ведущих предприятий лесопромышленной отрасли Кировской области. Дата его рождения — 1 сентября 1993 года. В то время предприятие представляло собой всего два цеха — лесопильный...
Читать далее >
Хочу или могу?
Хочу - это желание сотрудника, его мотивация к работе. Могу - это опыт кандидата, его знания и навыки, которые помогают решать рабочие задачи. Менеджеры по персоналу часто дискутируют о том, что важнее:  мотивация кандидата (хочу) или его опыт работы (могу). И часто приходят к выводу, что...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
ООО "Вятка-Пожконтроль"
ООО "Вятка-Пожконтроль" благодарит газету "Рабочие места"
за оказание качественных услуг и за добросовестную работу менеджеров газеты.


менеджер Людмила (8332) 74-58-08
30.03.2021 г.
Сеть магазинов "Самобранка"
В настоящее время необходимо, чтобы газета была в печатном и электронном вариантах, т.к. соискатели очень разные как по возрастам так и по уровню владения компьютером.
Для Работодателя очень удобно просматривать сразу и резюме соискателей.
Пользуясь случаем, сеть магазинов "Самобранка" благодарит за отличную работу Елсукову Татьяну.
Татьяна очень ответственный специалист, всегда поможет правильно сформировать любой текст и разместить во время в газете.

С уважением, Охапкина Наталия Владиславовна, специалист по подбору персонала.
11.09.2020 г.
"ОА "Висфор пост"
Добрый день, хотим поблагодарить Вашу компанию за предоставление отличного сервиса для поиска сотрудников и подбора персонала. Мы полностью удовлетворены качеством работы газеты "Рабочие места". Это и оперативный отчет о проделанной работе и согласованный выход наших объявлений и своевременное исправление ошибок. Хотим сказать большое человеческое спасибо Вашим менеджерам, особенно, Ефремовой Надежде, всегда веселой и отзывчивой...Надеемся на долгосрочное сотрудничество.  
С уважением, "ОА "Висфор пост"
02.03.2020 г.
Лидер Групп
Хочу выразить благодарность за оперативную и четкую работу редакции "Рабочие места".
Сотрудничество с Вами приносит свои результаты,поэтому рады продолжать сотрудничать с Вами!)
С уважением, Чопик Анна Васильевна. Отдел Персонала
09.09.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Боитесь ли Вы потерять работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц