Ваш город:
1659
4962

Психологический тест "НЛО"

28 февраля 2024
Психологический тест "НЛО"


Ассоциативные тесты очень любят психологи и менеджеры по подбору персонала. Эти тесты просты в применении, здесь сложно "смухлевать" и дать социально ожидаемый ответ. Несмотря на то, что они выглядят несерьёзно, за ответами мы получаем порой очень интересную информацию, которая может в какой-то мере повлиять на оценку кандидата.

Если вы решились пройти тест, то напоминаю, как это сделать, чтобы результаты были максимально достоверными. Выделите пять минут времени, чтобы вас никто не отвлекал. Выполняйте задания последовательно. Лучше использовать ту ассоциацию - ответ, которая первой "придет вам на ум". Естественно, расшифровку или ключ к пониманию ответа вы смотрите после того как выполнены все задания теста. Если вы нарушаете последовательность, то результаты утрачивают свою достоверность.

Начинаем. Тест называется "НЛО"

Обычный день. Вы находитесь на улице и внезапно замечаете, что какой-то летающий объект опускается с неба и приземляется прямо перед вами. Ответьте на следующие вопросы:

  1. Какой это летающий объект - воздушный шар, самолёт, вертолёт, ракета, летающая тарелка или что-то другое?
  2. Обратите внимание на то, как этот объект приземлился. Были ли жертвы и/или разрушения?
  3. По вашему мнению, почему этот объект приземлился именно здесь?
  4. Как вы поступите? Пойдете дальше по своим делам, посмотрите некоторое время на то, что происходит или сможете застрять здесь надолго до выяснения причин и понимания того, что здесь происходит.

Ключ к тесту.

  1. В этом тесте летающий объект это символ лжи, на которую вы способны. Кроме того есть прямая связь между размерами летающего объекта и размерами обмана: чем больше объект, тем больше неправды. Если то, что прилетело невозможно как-то назвать или идентифицировать, то очень может быть, что когда вы начинаете лгать, то теряете связь с реальностью.
  2. Если приземление объекта сопровождалось жертвами и разрушениями, то очень вероятно, что последствия вашего обмана вам не очень интересны. Чем больше жертв и разрушений, тем меньше вас волнуют последствия вашей лжи.
  3. То как вы объяснили ситуацию очень похоже на мотивы, которые толкают вас на обман. Если приземление произошло в результате какой-то аварийной ситуации, это значит, что на обман вы можете пойти только в какой-то критической ситуации.
  4. То время, на которое вы задержитесь на месте происшествия, символизирует время, которое уйдет у вас на угрызения совести в связи с вашим обманом.

Напоминаю, что этот тест помогает заглянуть в наше подсознание, но мы не используем его как приговор. Это ещё один повод задуматься о том, насколько хорошо мы знаем сами себя.


Лихачева Марина.

Ознакомиться с работа в Кирове


Количество просмотров: 19426

Вас могут заинтересовать статьи

Как на собеседовании понять, что работодатель - мошенник.
По данным инспекции Роструда, 65% соискателей сталкиваются с обманом работодателей. Чаще всего это касается размера зарплаты, условий труда, должностных обязанностей, официального оформления. Работодатели - обманщики это те, кто предоставляет заведомо ложную информацию и не планирует выполнять...
Читать далее >
Встречают по одёжке...
Исследования показывают, что одним из весомых факторов при приеме на работу является внешний вид. Первое впечатление о собеседнике формируется в первые 5-7 секунд общения. Если впечатление благоприятно, то вам не нужно прилагать много усилий, чтобы получить желаемую вакансию. Но если первое...
Читать далее >
Связь между Шахерезадой и производительностью труда.
1922 год. Берлин. В ресторане пара. Он старше её лет на 10. Что-то активно обсуждают и следят за ловким официантом. Вот официант уже около их столика. Она задаёт ему вопросы, он бойко отвечает. Ещё вопрос и растерянность на его лице. Пара вновь что-то активно обсуждает. Вот так был открыт...
Читать далее >
Как победить страх при устройстве на работу
2011 год. № 100 (682). Ничто не является несчастьем, если ты не считаешь его таковым. Боэций. «Утешение философией» Человек устроен так, что когда приходит время что-то менять в своей жизни, он начинает испытывать страх перед неизвестностью. Одна...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Ретро FM
С газетой сотрудничаем на постоянной основе. И за все время сотрудничества мы довольны оперативностью и качеством работы сотрудников.
Ольга Барышникова, руководитель отдела рекламы
30.03.2015 г.
ТД «Золотая Леди». Швейное производство «Эйс». Сеть магазинов «Бельетаж»

Все в г. Киров знают, что если ты в поиске работы, надежный помощник - газета «Рабочие места». И для нас, как работодателя – это неоспоримый плюс! Благодарны газете «Рабочие места» и ее сотрудникам – за своевременность, оперативность, эффективность, индивидуальный подход! Успехов!

Менеджер по персоналу Попова Мария Павловна
17.11.2011 г.
ООО «ИТ МОНТАЖ»
ООО «ИТ МОНТАЖ» выражает искреннюю признательность сотрудникам еженедельной газеты и интернет-издания "Рабочие места" за помощь в подборе инженерно-технического и рабочего персонала. Все сотрудники агентства внимательны к заказчику, контактны, стремятся учесть и выполнить все пожелания клиента. Мы благодарны за профессиональную и оперативную помощь в оформлении и размещении вакансий. Мы планируем и в дальнейшем сотрудничать с изданием "Рабочие места" и рекомендуем его как надежного и профессионального партнера.
Ефремов А.И., генеральный директор.
27.03.2018 г.
ОАО «Веста».
Кадры подбирать не просто,
Кадры новые нужны!
Чтоб добиться в жизни роста!
Кадры новые важны!
Все преграды побеждая,
Смело на своем пути!
И планету познавая
Открывают нам они:
Кандидатов круг полезных
Порой целые склады!
Мы вам очень благодарны!
Дружбой нашей дорожим!
Официально заверяем: «К конкурентам не убежим»!
Александр Масленников, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
ООО "СтройТехноСнаб"

Большая часть отзывов соискателей наблюдается с интернет-ресурсов. Именно поэтому очень важно наличие у газеты востребованного официального сайта. А учитывая внимательность и оперативность персонала газеты «Рабочие места» сотрудничество становится не только результативным, но и приятным.

Менеджер по персоналу Жанна Морозова
23.08.2012 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы, что Ваш ребенок должен выбрать какую-то определенную профессию?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц