Онлайн-собеседование — это удобно и значительно экономит кандидату время при трудоустройстве. Чтобы собеседование прошло успешно, необходимо подготовиться к разговору такого формата.
Раньше онлайн-собеседование практиковали, если работодатель находится в другом регионе. Учитывая сегодняшнюю обстановку, теперь это норма даже для компаний в вашем городе.
Так что же необходимо для успешного прохождения?
1. Проверьте, в каком часовом поясе находится компания. Уточните, по какому времени вы будете созваниваться.
2. Не забудьте проверить технику. Сделайте пробный звонок кому-нибудь из знакомых или родственников, чтобы проверить, работает ли камера и микрофон. А также проверьте заряд батареи или подключитесь к источнику питания.
3. Подготовьте свое резюме и другие необходимые документы заранее, чтобы у вас все было под рукой. Это поможет избежать заминок во время разговора.
4. Почитайте о компании информацию, подготовьте вопросы к менеджеру, это покажет вашу заинтересованность вакансии.
5. Если при личной встрече мы можем дополнительно задать вопросы менеджеру, пока он нас провожает, то в случае онлайн-собеседования это будет сделать проблематично. Подготовьте блокнот и ручку для записи вопросов.
6. Прорепетируйте свою речь. Говорите чуть медленнее обычного. Стоит избегать оговорок, заминок, жаргонных слов, а также неформального стиля общения. Не стесняйтесь переспросить, если что-то не понятно или не слышно.
7. Внешний вид. Прохождение собеседования из дома не означает, что перед камерой стоит сидеть в футболке и шортах. Ваш деловой внешний вид при скайп-интервью работодатель оценит положительно, что будет Вам плюсом при приеме на работу.
8. Подготовьте помещение. Лучше всего, если Вы расположитесь на фоне одной из стен (без ковра и кошек), чтобы личные вещи не появлялись в картинке на мониторе работодателя.
9. Обязательно предупредите близких о Вашем онлайн-собеседовании.
10. На время собеседования отключите мобильный телефон, радио и телевизор.
В целом, подготовьтесь так же, как если бы вы проходили его в офисе. Вопросы вам будут задавать те же, разве что не потребуется рукопожатия. Но вы можете его заменить кивком головы и улыбкой.
Помните, чем свободнее вы будете себя чувствовать, тем естественнее вы будете выглядеть, а значит, успешнее проведете онлайн-встречу.
Хочу - это желание сотрудника, его мотивация к работе. Могу - это опыт кандидата, его знания и навыки, которые помогают решать рабочие задачи. Менеджеры по персоналу часто дискутируют о том, что важнее: мотивация кандидата (хочу) или его опыт работы (могу). И часто приходят к выводу, что...
Мы все говорим о счастье, но что оно означает? Давайте разбираться.
Начнем с определения: счастье — состояние человека, которое соответствует
наибольшей внутренней удовлетворённости условиями своего бытия, полноте и
осмысленности жизни, осуществлению своего человеческого призвания...
Последние три года сильно изменили рынок труда. Изменения происходят и по сей день. В статье отмечу несколько тенденций, на которые точно стоит обратить внимание работодателям и соискателям. Центр занятости России официально даёт нам минимальные цифры безработицы 3,8%, называя их историческим...
Дефицит сотрудников на кадровом рынке создаёт благоприятные условия для специалистов без опыта работы. Если раньше работодатели неохотно брали свежеиспечённых выпускников, считая их скорее бременем, то в условиях кадровой пустыни выпускники становятся перспективными специалистами.
Конец...
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
Кировский ОРТПЦ
О работе менеджеров и уровне сервиса газеты «Рабочие места» можно сказать только добрые слова. Работают там внимательные и компетентные специалисты, относящиеся с душой к своим обязанностям.
Всегда предлагают варианты как лучше разместить объявления. Все объявления бесплатно дублируют на сайте, что тоже не маловажно. Наша многолетняя слаженная работа с газетой, уверена, продлится еще долгие годы. Желаю нам взаимного успеха!
С уважением и наилучшими пожеланиями, ведущий специалист по кадрам «Кировского ОРТПЦ» Дегтерева Г.Н.
22.09.2020 г.
ООО «Ренталь»
Работать с вами всегда удобно. Дизайн газеты довольно яркий,
привлекающий соискателей. Размещаем вакансии по мере надобности, это
зависит от сезона. Менеджер свои функции выполняет на отлично.
менеджер Наталья
20.06.2014 г.
ООО ПК ВикРус
Качество работы газеты устраивает. Очень довольны. За неделю закрываем по 2 вакансии, быстро и качественно. Менеджеры всегда подсказывают как лучше переформулировать объявление, для быстроты закрытия. Работаем с Вами давно и будем дальше сотрудничать.
Ваш ООО ПК ВикРус!
20.02.2020 г.
ООО "ПТС"
Очень довольны нашей совместной работой с Вашей компанией. Сотрудничаем с менеджером Бабицкой Верой.
Оперативно и качественно отвечает на наши запросы по размещению объявлений. Оценка работы - отлично.
Ворончихина Ольга, менеджер
29.09.2017 г.
Магазин-салон «Детская мода»
Ненавязчивость, корректность и внимательность – золотые качества
менеджеров газеты «Рабочие места», за который следует награждать премией
и огромной благодарностью! P.S.: премия также может быть огромной!