Ваш город:
1659
4962

Тест - "Человек под дождем".

27 ноября 2024
Тест - "Человек под дождем".



Сегодня я расскажу вам о простом тесте, который поможет определить вашу стрессоустойчивость и то, в каком состоянии вы сейчас находитесь. Этот тест был разработан психологами - Е. Романовой и Т. Сытько, но он очень прост в использовании, поэтому его с удовольствием применяют менеджеры по персоналу, педагоги, родители и все, кто интересуется психологией.

Тест показывает нашу стрессоустойчивость и способность адаптироваться к жизненным переменам. Если вы хотите получить достоверные результаты, то проводите этот тест последовательно, не забегая в расшифровку результатов. Вам нужно два листа бумаги, цветные карандаши и 15-30 минут времени.

Инструкция: нарисуйте два рисунка. Первый рисунок - человек, а второй рисунок - человек под дождём.

Расшифровка.
Не торопитесь читать дальше! Может стоит сначала пройти сам тест и нарисовать 2 рисунка?

...

Символизм рисунка: человек - это я сам, дождь - это внешний стрессовый фактор.

1. Первое, на что мы обращаем внимание - это рисунки про одного человека или про разных людей. И какого возраста изображённый человек или люди. Возраст - это самоощущение тестируемого, как он себя воспринимает на данный момент: ребенком, подростком, взрослым, пожилым. Смотрим, насколько это соответствует паспортному возрасту. В норме возраст плюс минус соответствует реальному.
Если эти рисунки разных людей, то обращаем на это внимание. Например, под дождем оказался ребенок, а без дождя зрелый человек. Тогда это может указывать на некую незрелость и беспомощность человека противостоять стрессовым ситуациям.

2. Обращаем внимания на цвета, в которых выполнены рисунки, они нам могут дать подсказку о том, насколько стресс влияет на настроение человека. Темные и мрачные тона говорят о неуверенности, страхе, подавленности, растерянности и т.д. Светлые и яркие краски скорее говорят о готовности решать внешние вызовы без излишнего драматизма.

3. Смотрим на детали.
- Насколько сильный дождь изображён. И это нам показывает ощущения человека в стрессовых ситуациях.
- Тучи на рисунке говорят о том, что человек хорошо осознает источник проблем.
- Лужи подскажут нам о том, что человек давно находится в стрессовой ситуации.

4. Средства защиты от дождя. Это могут быть зонт, плащ, походная экипировка, автобусная остановка и т.д. И это все символы, которые показывают нам изобретательность человека в противостоянии внешним факторам.

5. Эмоции человека на рисунке показывают нам уровень вовлечённости в стрессовую ситуацию и эмоциональной готовности с ней справляться.

Ну как? Узнали что-то новое о себе? Напоминаю, что к любому тесту мы относимся не как к "приговору" или диагнозу, а как к возможности увидеть что-то новое о себе.


Лихачева Марина.

На страницах нашего сайта вы всегда можете ознакомиться со свежими предложениями о работе в Кирове


Количество просмотров: 10357

Вас могут заинтересовать статьи

Призраки существуют...
№ 80 (1070) В этом убеждает зрителей - любителей острых ощущений фильм "Багровый пик", предпремьерный показ которого состоялся в киноцентре "Киномакс" 14 октября. Рассказывает Антонина Магзумова, менеджер по рекламе и маркетингу АО "Киномакс":  - Сегодня мы...
Читать далее >
Совесть это ограничивающее убеждение?
Я не раз сталкивалась с тем, что человек свои промахи и неудачи объясняет тем, что у него есть совесть. Она строит карьеру, "идя по головам", а я так не могу, мне совесть не позволяет. На такую машину честным трудом денег не заработаешь, а у меня совесть. Она увела мужчину из семьи, а у...
Читать далее >
«Лель» открывает двери. Здесь можно работать.
2005 год. № 16 (63) Приходите в «Лель» работать. Обувная фабрика «Лель» была основана в 1997 году в посёлке Вахруши на базе Кожкомбината им. В.И. Ленина. На тот момент в её составе было 36 человек. В 2001 году производство перевели в Коминтерн. На сегодняшний день на фабрике работает...
Читать далее >
Эффективный диалог с сотрудником, допускающим ошибки после испытательного срока.
На прошлой неделе мы рассмотрели причины, по которым сотрудник становится менее прилежным и эффективным после прохождения испытательного срока. А сегодня я напишу о важных моментах, на которые стоит обратить внимание, чтобы разговор с сотрудником получился конструктивным. Подготовка....
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Кировский Лесопромышленный колледж

Благодарим газету «Рабочие места» за качественную работу. Особенно хочется отметить оперативность. Надеемся на долговременное плодотворное сотрудничество.

Кулябина Татьяна Николаевна (специалист по кадрам)
17.11.2007 г.
ООО ПКФ «Гармония»

Благодаря газете «Рабочие места» мы сформировали профессиональную команду сотрудников. Необходимо особо отметить чуткое отношение менеджеров к каждому клиенту, оперативное реагирование на наши изменения.

Сергеева Елена Сергеевна (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
МУП «Горэлектросеть»
С вашим изданием очень приятно работать, всегда оперативны, всегда внимательны, всегда результативны, поэтому вновь и вновь хочется обращаться за помощью в подборе сотрудников именно к вам.
Татьяна Михайлова, помощник директора по связям с общественностью и работе с персоналом.
25.04.2017 г.
Кафе «Неолит»

Все нравится. Все устраивает. Люди читают газету. Люди заинтересованы. Реклама в газете «Рабочие места» работает в нужном русле: люди идут.

Рудковская Валентина Семеновна (директор)
17.11.2006 г.
ООО "Геликон"
Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.
Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала
03.09.2015 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Вы согласны с высказыванием "Время - деньги"?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц