Ваш город:
1168
6266

Идти или не идти на новогодний корпоратив? Разбираемся вместе.

26 ноября 2025
Идти или не идти на новогодний корпоратив? Разбираемся вместе.


Новый год уже близко, а вы всё ещё думаете, стоит ли идти на корпоратив? Многие сталкиваются с таким вопросом каждый декабрь. Одни ждут праздника, другие предпочитают провести вечер дома с семьёй или друзьями. Давайте разберёмся, какие плюсы и минусы есть у посещения корпоратива, и примем решение вместе!

Преимущества участия

  • Возможность пообщаться с коллегами вне работы

На празднике легко завести дружеские отношения с теми, кто работает рядом, но не пересекается с вами ежедневно. Атмосфера расслабленная, никто не думает о дедлайнах и отчётах.

  • Шанс проявить себя перед руководством

Руководители тоже отдыхают и наблюдают за коллективом. Это отличная возможность показать свою коммуникабельность и умение поддержать разговор даже после рабочего дня.

  • Улучшение командного духа

Корпоратив укрепляет связи внутри коллектива, помогает почувствовать себя частью команды и создаёт позитивную атмосферу на рабочем месте.

  • Приятные сюрпризы от компании

Часто организаторы готовят интересные развлечения, конкурсы, подарки и угощения. Можно приятно удивиться и получить удовольствие от мероприятия.

Недостатки участия

  • Риск испортить репутацию

Алкоголь, танцы до утра и громкое веселье иногда приводят к неловким ситуациям, которые потом долго вспоминают коллеги и начальники.

  • Усталость и стресс

Не каждому хочется веселиться всю ночь напролёт. Некоторые сотрудники испытывают дискомфорт, потому что привыкли отдыхать иначе или хотят уделить внимание семье. Обычно интроверты восстанавливают силы в уединении, а экстравертам нужна хорошая компания. 

  • Неприятные разговоры и конфликты

Иногда вечеринки заканчиваются спорами или конфликтами. Важно помнить, что алкоголь снижает контроль над эмоциями, лучше избегать конфликтов любой ценой. Если у вас есть напряжённость или конфликт с коллегой, то есть риск, что во время вечеринки это конфликт проявится. 

Как выбрать? 


Подумайте, чего именно хотите лично вы. Если любите шумные праздники и готовы повеселиться, тогда вперёд! Но если предпочитаете спокойный уютный вечер с близкими людьми, то ваше право отказаться и провести Новый год так, как удобно вам.


Помните главное правило: уважайте своё мнение и чувства коллег. У каждого своя точка зрения на идеальный праздник, и важно найти баланс между удовольствием и комфортом.


Какой бы выбор ни был сделан, пусть этот Новый год станет радостным и счастливым событием для всех нас!


Лихачёва Марина.


Праздники - это хорошо, но и о работе не стоит забывать! 
Кто хорошо работает - тот хорошо и отдыхает!
Всегда актуальные и свежие вакансии Кирова на страницах нашего издания!


Количество просмотров: 3787

Вас могут заинтересовать статьи

Как справляться со страхом.
Сегодня хочу поделиться одним методом, который можно использовать самостоятельно для того, чтобы преодолеть свой страх. Страх - это эмоция, которая связана с будущим, и возникает в моменты опасности. В критических ситуациях, угрожающих жизни, есть три вида реакции человека на страх: бей, беги или...
Читать далее >
Ассоциативный тест " Моя жизнь".
Я очень люблю ассоциативные и метафорические тесты за их простоту и за возможность быстро заглянуть в наши бессознательные мотивы. Ассоциативные методики помогают посмотреть на происходящее с вами не изнутри ситуации, а как бы "с высоты птичьего полета". С этого ракурса можем заметить то...
Читать далее >
Как оценить потенциал сотрудника.
Я продолжаю серию статей об оценке компетенций кандидата. Ранее мы рассмотрели: Как оценить ответственность кандидата. Как оценить честность кандидата. Рынок труда меняется - раньше необходимо было найти кандидата, который может решать и уже решал определенные задачи. Сейчас...
Читать далее >
Мы набираем новую группу будущих специалистов по недвижимости
Успей стать одним из нас, это последний набор на обучение в этом году! За неделю обучения вы сможете: - получить востребованную профессию 2018 года, - достойный заработок, - трудоустройство после прохождения обучения, - при этом - опыт не обязателен. Главное иметь огромное...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Столовая № 1»

За время работы менеджер смог найти подход к нашей компании. Не приходится объяснять, вдаваться в подробности – вся информация схватывается с первых слов. Умение правильно понять клиента – это очень важная часть работы!

Бухгалтер Желудкова Ирина Анатольевна
31.12.2011 г.
Кировский Лесопромышленный колледж

Благодарим газету «Рабочие места» за качественную работу. Особенно хочется отметить оперативность. Надеемся на долговременное плодотворное сотрудничество.

Кулябина Татьяна Николаевна (специалист по кадрам)
17.11.2007 г.
ДПО "Нефросовет"
04.08.2022 г.
ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
ЗАО «Компания «Эр–Телеком» г. Киров

С газетой «Рабочие места» работать легко, эффективно, и очень приятно! За период сотрудничества с газетой у нас сформировались дружеские отношения. Конечно, за это огромное спасибо сотрудникам газеты, которые отзывчиво относятся к клиентам, всегда рады помочь и подойти к клиенту так, как будто он единственный, а это в современных рыночных отношениях очень важно.

А самое главное, то, что размещение объявлений в газете всегда приносит результат. Удобно то, что вакансии газеты дублируются на сайте, причем абсолютно бесплатно, а также нас радует система скидок для постоянных клиентов. По результатам анализа притока соискателей в нашей Компании, газета «Рабочие места» заслуженно занимает лидирующее место среди источников размещения вакансий.

Отдел управления персоналом
17.11.2009 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
03.08.2026 Как не остаться без стажа при выходе на пенсию
Чтобы при назначении пенсии не обнаружилась нехватк...
28.07.2026 Заявления больше не нужны. СФР перевел регистрацию в системе ЭДО в беззаявительный режим
Социальный фонд России отказался от заявительного п...
все новости
30.07.2026 Возвращение к земле: как справиться с тревогой после ракетной атаки
Ракетная атака — это событие, которое наносит удар н...
22.07.2026 Как сохранить работоспособность в жару: инструкция для офиса и дома.
Когда столбик термометра поднимается выше 25–30 граду...
все публикации

Опрос

Что придает Вам уверенности на рынке труда?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц