Ваш город:
2730
1167

Интроверты и экстраверты - кто они?

5 июня 2024

Я думаю, что эти два понятия известны большинству людей. Более того, эти понятия используются в повседневной речи и не всегда понятно, какой смысл другой человек вкладывает в них.

Вообще, эти типы психики ввел Карл Юнг и вкладывал он в них примерно следующее: интроверт видит мир и принимает решения, отталкиваясь от своих внутренних психических процессов, а экстраверт скорее концентрируется на внешних проявлениях и принимает решения.

Экстраверты - это часто быстрые люди, которые легко переключаются с одного дела на другое, могут выполнять несколько дел одновременно. Так как им важны внешние стимулы, то они общительны, легко заводят знакомства, ищут новые впечатления и любят привлекать к себе внимание. Восстановление своих жизненных сил и энергии у них происходит через общение.

Интроверты - это люди с более "медленными" психологическими настройками, поэтому они часто любят делать одно дело, но очень тщательно. Новые навыки осваивают осмысленно, находя и выстраивая взаимосвязи. Так как они сфокусированы больше на своем внутреннем мире, то потребность в общении у них значительно ниже, чем у экстравертов. Предпочитают общение "по делу и в интересах дела". Восстанавливают свои жизненные силы и энергию в одиночестве, общение для них часто энергозатратно.

Вы уже отнесли себя к какому-то типу? Если нет, то я предлагаю вам ответить на несколько вопросов, чтобы лучше понимать себя.

Опросник из теста Майерс и Бриггс (короткая версия). Этот тест признан достоверным в большинстве развитых стран и активно используется при приеме на работу. В основе этого теста лежат принципы Карла Юнга о 16 типах личности.

Задание. Для каждого типа указан стиль поведения, которым он пользуется чаще.
У каждого высказывания ставите плюс, если это про вас. В конце посчитайте, каких предпочтений больше, к тому типу вы и относитесь.

Экстраверт.

1. Черпает энергию из общения с другими людьми.
2. Любит быть в центре внимания.
3. Сначала действует, а потом думает.
4. Обычно думает вслух.
5. Их легче узнать, с ними легче познакомится, они легко делятся информацией.
6. Говорят больше, чем слушают.
7. Общаются с удовольствием.
8. Быстро откликаются на предложения, любят быстрые действия.
9. Предпочитают широту подхода глубине.

Интроверты.

1. Используют в основном энергию собственной личности.
2. Избегают быть центром внимания.
3. Сначала думают, потом делают.
4. Думают про себя.
5. Более скрытны, предпочитают делиться информацией только с избранными.
6. Больше слушают, чем говорят.
7. Не выражают свои эмоции открыто.
8. Отвечают на предложения только после того, как все хорошо обдумают.
9. Предпочитают глубину подхода широте.

Согласны с результатами теста? Хочу немного пояснить. В каждом из нас есть черты интроверта и экстраверта, они находятся в какой-то пропорции. Поэтому совершено нормально, если вам трудно определиться кто вы. Скорее всего, у вас и тех и других черт примерно поровну.

Что это нам даёт? Психологическую предрасположенность к тем или иным видам работ. Например, экстраверты хороши в коммуникациях и из них получаются хорошие менеджеры по продажам, но вот отчёты это не их сильная сторона. Интровертам в продажах сложнее, но они хороши там, где есть большой объём технических знаний и т д.

Эта классификация позволяет нам увидеть, в какой сфере и с какими задачами нам интереснее и легче справляться.
Ознакомиться с работой в Кирове

Лихачева Марина.


Количество просмотров: 2117

Вас могут заинтересовать статьи

Учебный проект "Специалист по недвижимости"
Мы набираем новую группу будущих специалистов по недвижимости. За неделю обучения вы сможете: - получить востребованную профессию 2018 года, - достойный заработок, - трудоустройство после прохождения обучения, - при этом опыт - не обязателен! Главное иметь огромное...
Читать далее >
27 июля 2020 года рекрутинговому агентству "Карьера" исполнилось 17 лет.
Даже не верится, что уже столько лет прошло. Сколько же мы всего пережили? Одних кризисов штуки 3-4, взлёты и спады, 2 переезда, декретные эпидемии, кражу компьютеров, обучения и ещё много чего. А начиналось все очень забавно. Шёл 2003 год, устроиться на работу было непросто, за рабочее место...
Читать далее >
Формула счастья.
         Я смотрю Инстаграм, и мне плохо. Все куда-то бегут, бесконечно что-то делают, выкладывают  фото и видео. Проходят какие-то марафоны, курсы, говорят про высокие и низкие вибрации. А  если я не хочу?! А если мне нравится жить моей жизнью?!
Читать далее >
С семьей и детьми, с друзьями и партнерами – Вас приглашает трактир "Колесо".
2013 год, № 19 (805) В последние годы ресторанный бизнес в Кирове развивается стремительно, причем не только в центре, но и во всех районах города. И это уже не те кафе и рестораны, какие процветали у нас еще 5-8 лет назад. Их интерьер, сервис, кухня поражают разнообразием и стремятся...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Автосервис "Механика".
Наша компания всегда у вас размещается, и мы всегда остаемся довольны. Радует внимание ваших сотрудников, понимание и адекватность. Никогда никаких проблем не возникало, всегда можно договориться. Особенно хотелось бы отметить менеджера Бабицкую Веру. При возможности прошу премировать ее материально, за профессионализм и отзывчивость.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
23.08.2017 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»

Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой «Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их в поиске работы.

Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы: это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий, и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это самая полезная газета в нашем городе.

Если соискатель заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного специалиста.

Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов, при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться по спросу и предложениям города.

А еще, в газете «Рабочие места» мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл», нас увидели и услышали многие!

Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!

МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
ДПО "Нефросовет"
04.08.2022 г.
ГК "Стальной Портье"

Постоянно размещаемся в газете «Рабочие места» - это самое распространяемое и известное издание о работе. С нашим менеджером Мариной С. работаем давно и очень довольны, она всегда вежлива и отзывчива. "Рабочие места"- это партнер, с которым удобно и эффективно сотрудничать! Желаем Вам дальнейшего развития и успехов!

Специалист по кадрам Ирина Анатольевна
18.06.2013 г.
ООО Витрина (пекарня Хлебница)
18.01.2024 г.
Смотреть все

Новости

12.07.2024 Военным пенсионерам повысят пенсии на 5,1 %
Госдума приняла законопроект о повышении размера та...
все новости

Наши публикации

10.07.2024 Искать призвание, как складывать панно из мозаики.
В нашем современном мире появилось и продолжает появ...
08.07.2024 Рабочий стиль, что это такое?
Рабочий стиль - это такой своеобразный рабочий почер...
все публикации

Опрос

Ради продвижения и увеличения зарплаты Вы готовы:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц